Haut Tendances en matière de ressources humaines de 2023

Blind, un hub de plus de 3,5M de membres pour les potins technologiques autour des salaires, des licenciements et des drames de l'entreprise, résout un problème clé dans les médias sociaux : si vous êtes anonyme, vous perdez votre crédibilité, surtout lorsque vous parlez de ce qui se passe dans des entreprises spécifiques—mais si vous utilisez votre véritable identité, vous pouvez avoir des problèmes pour ce que vous dites. Blind résout ce problème grâce à un anonymat partiel : les nouveaux utilisateurs peuvent vérifier leur employeur en recevant un courriel à l'adresse électronique de l'entreprise (ainsi, un employé d'Uber peut confirmer son emploi avec une adresse électronique @uber.com. Blind garde la trace de la vérification, mais ne lie pas autrement les noms d'utilisateur aux identités réelles). Les plateformes sociales anonymes constituent un marché difficile car les mauvais acteurs ne subissent pas les conséquences réelles de leur comportement. Beaucoup de ces apps dévoluent donc lentement vers les ragots et l'intimidation (Ask.fm, Formspring, Secret, etc.).

Mais Blind a plus de chances d'éviter ce type de déchéance. Puisque les utilisateurs sont pour la plupart employés par le même ensemble d'entreprises, il y a une cible naturelle pour les ragots—les entreprises elles-mêmes. Dans un sens, Blind connaît le même nombre de cyberintimidation que n'importe quelle autre plateforme anonyme—mais les personnes qui se font cyberintimider sur Blind sont de puissants PDG et de riches investisseurs. Lorsque la cyberintimidation ne se fait pas de pair à pair, il n'y a pas de cycle de représailles. Cela signifie que les utilisateurs de l'application peuvent se sentir comme s'ils faisaient tous partie de la même équipe.

Le plus grand avantage deBlind est qu'il permet aux utilisateurs d'obtenir de la crédibilité sans sacrifier l'anonymat. N'importe qui peut lancer une rumeur sur un licenciement, mais c'est une affirmation plus crédible si elle provient d'un employé vérifié de Lyft. En fait, le site se rapproche de la première place lorsqu'on recherche sur Google des termes tels que "licenciements facebook" ou "licenciements google". Les discussions les plus courantes sur Blind tournent autour des offres d'emploi et de la rémunération. C'est un domaine où il y a une asymétrie naturelle de l'information, puisque les entreprises savent ce qu'elles paient, mais la plupart des gens ne parlent pas de ce qu'ils gagnent. 

.

Et bien sûr, la croissance s'est accélérée ces derniers mois, car le Covid-19 a conduit à plus d'incertitude de carrière et à plus de temps libre.

Il n'y a pas de doute que la croissance s'est accélérée au cours des derniers mois.