热门人力资源趋势 的 2023

Blind是一个拥有350多万会员的科技八卦中心，围绕着工资、裁员和公司戏剧，它解决了社交媒体中的一个关键问题：如果你是匿名的，你就会失去可信度，特别是在谈论特定公司发生的事情时—但如果你使用你的真实身份，你可能会因为你所说的而陷入困境。Blind通过部分匿名来解决这个问题：新用户可以通过公司的电子邮件地址来验证他们的雇主（所以Uber员工可以用@uber.com的电子邮件地址来确认他们的工作。Blind会对验证进行跟踪，但不会将用户名与现实世界的身份联系起来）。匿名社交平台是一个具有挑战性的市场，因为不良行为者不会因为他们的行为而遭受现实世界的后果。因此，许多这样的应用程序慢慢地演变成八卦和欺凌（Ask.fm, Formspring, Secret等）。

但Blind在避免这类堕落方面有更好的机会。由于用户大多受雇于同一组公司，因此有一个天然的八卦目标—公司本身。从某种意义上说，Blind的网络欺凌和其他匿名平台一样多—但在Blind上被网络欺凌的人是有权势的CEO和富有的投资者。当欺凌不是点对点的时候，就不会有报复的循环。这意味着该应用程序的用户可以感到他们都是同一个团队的一员。

Blind最大的好处是，它让用户在不牺牲匿名性的情况下获得可信度。任何人都可以发起关于裁员的谣言，但如果它来自于一个经过验证的Lyft员工，那么它的说法就更可信了。事实上，在谷歌搜索 "facebook裁员 "或 "谷歌裁员 "等词时，该网站排名接近第一。Blind上最常见的讨论围绕着工作机会和报酬。这是一个存在天然信息不对称的领域，因为公司知道他们的薪酬，但大多数人不谈论他们的收入。

而且可以肯定的是，最近几个月的增长速度加快了，因为Covid-19导致了更多的职业不确定性和更多的自由时间。