热门人力资源趋势 的 2023 & 2022

我们精心挑选的 2023 & 2022 年热门 人力资源趋势 集合。本报告中关于当今新兴 人力资源趋势 的主题因其在 Google、TikTok、Instagram、Reddit、Twitter、YouTube 和 Amazon 等网站上的高增长而被选中。 阅读更多关于 我们如何追踪全球趋势.

排序方式
更新 

Clipboard Health

15K
过去一个月的搜索
+236%
过去一年的变化

Clipboard Health是一家总部设在美国的医疗保健人员配置公司和在线市场,将医疗工作者与医疗机构联系起来。该平台旨在通过按需使用人才来解决人员短缺问题。 …  阅读更多

Instawork

9.3K
过去一个月的搜索
+110%
过去一年的变化

Instawork是一个移动应用,将工人与短期工作机会联系起来。该应用程序允许工人找到他们附近的工作,并提供一个快速和简单的方式来提交他们的信息和可用性。 …  阅读更多

Employment Hero

27K
过去一个月的搜索
+56%
过去一年的变化

Employment Hero是一个基于云的人力资源平台,面向澳大利亚的中小企业。该综合平台在一个SaaS应用程序中结合了人力资源、员工福利和工资,以增强小型企业的能力。 …  阅读更多

趋势亮点 – 盲人

Blind是一个拥有350多万会员的科技八卦中心,围绕着工资、裁员和公司戏剧,它解决了社交媒体中的一个关键问题:如果你是匿名的,你就会失去可信度,特别是在谈论特定公司发生的事情时—但如果你使用你的真实身份,你可能会因为你所说的而陷入困境。Blind通过部分匿名来解决这个问题:新用户可以通过公司的电子邮件地址来验证他们的雇主(所以Uber员工可以用@uber.com的电子邮件地址来确认他们的工作。Blind会对验证进行跟踪,但不会将用户名与现实世界的身份联系起来)。匿名社交平台是一个具有挑战性的市场,因为不良行为者不会因为他们的行为而遭受现实世界的后果。因此,许多这样的应用程序慢慢地演变成八卦和欺凌(Ask.fm, Formspring, Secret等)。

 

但Blind在避免这类堕落方面有更好的机会。由于用户大多受雇于同一组公司,因此有一个天然的八卦目标—公司本身。从某种意义上说,Blind的网络欺凌和其他匿名平台一样多—但在Blind上被网络欺凌的人是有权势的CEO和富有的投资者。当欺凌不是点对点的时候,就不会有报复的循环。这意味着该应用程序的用户可以感到他们都是同一个团队的一员。

 

Blind最大的好处是,它让用户在不牺牲匿名性的情况下获得可信度。任何人都可以发起关于裁员的谣言,但如果它来自于一个经过验证的Lyft员工,那么它的说法就更可信了。事实上,在谷歌搜索 "facebook裁员 "或 "谷歌裁员 "等词时,该网站排名接近第一。Blind上最常见的讨论围绕着工作机会和报酬。这是一个存在天然信息不对称的领域,因为公司知道他们的薪酬,但大多数人不谈论他们的收入。

 

而且可以肯定的是,最近几个月的增长速度加快了,因为Covid-19导致了更多的职业不确定性和更多的自由时间。

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  • 过去人力资源趋势

    Quiet Quitting
    在 2022 达到顶峰
    TestGorilla
    在 2023 达到顶峰

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