热门人力资源趋势 的 2022 & 2023

排序方式
更新 

TestGorilla

8.6K
过去一个月的搜索
+439%
过去一年的变化
20172018201920202021

TestGorilla是一个用于就业前筛选测试和评估的在线人力资源平台。该软件旨在改善招聘过程,利用筛选测试确定最佳候选人。 …  阅读更多

Clipboard Health

9.5K
过去一个月的搜索
+303%
过去一年的变化
20172018201920202021

Clipboard Health是一家总部设在美国的医疗保健人员配置公司和在线市场,将医疗工作者与医疗机构联系起来。该平台旨在通过按需使用人才来解决人员短缺问题。 …  阅读更多

Instawork

12K
过去一个月的搜索
+271%
过去一年的变化
20172018201920202021

Instawork是一个移动应用,将工人与短期工作机会联系起来。该应用程序允许工人找到他们附近的工作,并提供一个快速和简单的方式来提交他们的信息和可用性。 …  阅读更多

Employment Hero

27K
过去一个月的搜索
+52%
过去一年的变化
20172018201920202021

Employment Hero是一个基于云的人力资源平台,面向澳大利亚的中小企业。该综合平台在一个SaaS应用程序中结合了人力资源、员工福利和工资,以增强小型企业的能力。 …  阅读更多

BrightHR

7.2K
过去一个月的搜索
+25%
过去一年的变化
20172018201920202021

BrightHR是一个基于云的人力资源软件,帮助企业管理员工档案、入职流程和工资。该软件被设计为用户友好型,易于浏览,使其成为小型企业的热门选择。 …  阅读更多

Quiet Quitting

275K
过去一个月的搜索
过去一年的变化
20172018201920202021

安静地辞职是一个术语,指的是拒绝喧嚣文化的概念。它不是指人们辞去工作,而是指人们只做他们工作要求的事情,而不去超越他们的正常职责。 …  阅读更多

趋势亮点 – 盲人

Blind是一个拥有350多万会员的科技八卦中心,围绕着工资、裁员和公司戏剧,它解决了社交媒体中的一个关键问题:如果你是匿名的,你就会失去可信度,特别是在谈论特定公司发生的事情时—但如果你使用你的真实身份,你可能会因为你所说的而陷入困境。Blind通过部分匿名来解决这个问题:新用户可以通过公司的电子邮件地址来验证他们的雇主(所以Uber员工可以用@uber.com的电子邮件地址来确认他们的工作。Blind会对验证进行跟踪,但不会将用户名与现实世界的身份联系起来)。匿名社交平台是一个具有挑战性的市场,因为不良行为者不会因为他们的行为而遭受现实世界的后果。因此,许多这样的应用程序慢慢地演变成八卦和欺凌(Ask.fm、Formspring、Secret等)。

但Blind在避免这种类型的堕落方面有更好的机会。由于用户大多受雇于同一组公司,因此有一个天然的八卦目标—公司本身。从某种意义上说,Blind的网络欺凌和其他匿名平台一样多—但在Blind上被网络欺凌的人是有权势的CEO和富有的投资者。当欺凌不是点对点的时候,就不会有报复的循环。这意味着该应用程序的用户可以感觉到他们都是同一个团队的一部分。

Blind最大的好处是,它让用户在不牺牲匿名性的情况下获得可信度。任何人都可以发起关于裁员的谣言,但如果它来自一个经过验证的Lyft员工,那么它的说法就更可信。事实上,在谷歌搜索 "facebook裁员 "或 "谷歌裁员 "等词时,该网站排名接近第一。Blind上最常见的讨论围绕着工作机会和报酬。这是一个存在天然信息不对称的领域,因为公司知道他们的薪酬,但大多数人不谈论他们的收入。

而且可以肯定的是,最近几个月的增长速度加快了,因为Covid-19导致了更多的职业不确定性和更多的自由时间。

  • Glimpse

    企业

    追踪每一个趋势 人力资源部门类别

  • 随着世界的变化,保持领先的趋势
    获取每月电子邮件报告

    你是企业吗?